呈現(xiàn)新氣象 展現(xiàn)新作為

發(fā)布時間：2021/10/28 15:46:24    瀏覽次數(shù)：2580    來源： 金海環(huán)保 縱倩

金海環(huán)保集團(tuán)始終高度注重人才素質(zhì)提升，以干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和干部人才管理質(zhì)效為兩大抓手，在人才隊(duì)伍建設(shè)上不斷呈現(xiàn)新氣象 展現(xiàn)新作為。

狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。金海環(huán)保集團(tuán)堅(jiān)持干部隊(duì)伍有所作為，努力實(shí)現(xiàn)職能到位。消除管理死角和盲區(qū)，既不缺位，也不越位，以“有為”實(shí)現(xiàn)“有位”。摒棄庸庸碌碌、無所作為的思想觀念，不斷增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，營造團(tuán)結(jié)、心齊、風(fēng)正、想事、謀事、干事的工作氛圍，樹立了干部隊(duì)伍新形象，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

重抓干部人才管理質(zhì)效。金海環(huán)保集團(tuán)深化干部人才工作與經(jīng)營發(fā)展融合，加大干部人才工作考核權(quán)重，將干部人才工作納入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展布局，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由德、能、勤、績、廉等要素構(gòu)成的綜合人才考評指標(biāo)體系。對后備干部和優(yōu)秀年輕人才加強(qiáng)培養(yǎng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，參加技能比武學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。