開展談心談話 凝聚人心力量

發布時間：2021/10/19 15:21:34    瀏覽次數：2679    來源： 金海環保 縱倩

為進一步加強公司人才隊伍建設，切實了解干部職工所想所需，金海環保集團創新方式方法，借助常態化帶班值班制度，利用白天、夜間和周末值班時間，常態化開展談心談話活動。領導班子與全體員工、部門負責人與部門員工、三級公司領導班子與公司員工逐一開展談心談話，今年7月以來已累計談話300余人次，計劃年內完成2輪談心談話活動。

通過推心置腹的談心談話活動，掌握員工思想動態，發現員工亮點長處，了解員工日常表現，同時集思廣益、建言獻策，征求員工對企業發展的好想法、新思路。一方面做到把問題談開、把道理講透、把思想談通，另一方面做到在政治上嚴要求、業務上多教導、生活上多關心。力求逐步通過務虛的談話達到務實的發展，全面提升全體干部職工的凝聚力、向心力、戰斗力，引領全體干部職工在日常工作中心往一處想、勁往一處使，為金海環保集團高質發展貢獻力量。