實施“書記人才項目”，打造人才工作品牌

發布時間：2021/9/11 10:00:42    瀏覽次數：3075    來源： 房投集團 劉清

為進一步落實黨管人才原則，健全支部書記抓“第一資源”機制，房投集團黨支部書記結合工作實際，研究人才工作項目，帶頭實施、創新突破，努力打造具有房投特色的人才工作品牌。

黨建引領業務，助推企業發展。房投集團黨支部書記人才工作項目的重點就是在人才培養上做到“兩培養”，即把業務骨干培養成中共黨員，把中共黨員培養成業務骨干。同時，始終做到全面從嚴治黨，按照黨中央關于全面從嚴治黨的相關要求，落實房投集團黨支部全面從嚴治黨主體責任，以黨史學習教育為契機，把黨建工作融入企業轉型發展實現提質增效之中。

賡續紅色血脈，關愛青年成長。房投集團黨支部把加強和改進青年人才工作納入到黨建的總體規劃和黨建工作的日常議程，通過每年黨支部書記與青年座談等多種形式，就黨建工作、人才隊伍建設、薪酬體系、崗位履職和個人發展規劃等展開深入交流，聆聽青年心聲，關注青年成長。著力為激發人才潛能提供平臺、創造條件，讓“尊重知識、尊重人才”成為企業的良好風氣。

改革用人導向，加強隊伍建設。房投集團黨支部始終堅持黨管干部原則，從嚴從實規范干部任用程序，大力推進干部人事制度改革，秉持人才興企，“讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺”的人才觀，建立和完善了“選、育、用、留”的干部培養體系建設,形成了一支由高素質專業技術和管理人才組成的經營管理團隊。