蒼梧物業(yè)公司召開作風建設(shè)專題學習會

發(fā)布時間：2020/8/12 8:47:58    瀏覽次數(shù)：4656    來源： 蒼梧物業(yè) 宋攀

為進一步加強和改進蒼梧物業(yè)公司黨員干部作風建設(shè)，打造風清氣正的干部隊伍。8月10日下午,蒼梧物業(yè)公司召開作風建設(shè)專題學習會,公司領(lǐng)導班子、中層干部以及權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導班子參加了此次學習會。

會議首先組織學習習近平關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要批示。通過學習，號召公司黨員干部要強化服務(wù)意識，認真抓好有關(guān)制度文件的貫徹落實，要堅持問題導向，對公司作風建設(shè)中存在的突出問題敢亮劍、出硬招，健全完善力戒形式主義突出問題的長效機制，以更加務(wù)實、求實、扎實的作風，為公司改革轉(zhuǎn)型保駕護航。

會議要求，一是要提高政治站位，優(yōu)化工作作風。以扎實的作風標準，鐵一般的紀律規(guī)范，堅持問題導向、以上率下、實效為重，聚焦突出問題，用工作的成效檢驗作風建設(shè)的成效。二是要堅持正確職業(yè)導向，增進服務(wù)意識。堅持黨性教育和素質(zhì)教育常態(tài)化，大力倡導敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德，堅決整治官僚主義和形式主義。三是加強制度建設(shè)，建立長效機制。建立科學嚴密的管理制度，實行規(guī)范化管理。建立科學分工體系，正確處理規(guī)范與效率的關(guān)系。建立嚴格的績效考核機制和責任必究機制，進一步激發(fā)職工活力。